focus 4 - people. processes. perspective.
Mein Angebot
Ich begleite Unternehmen dabei, Führung, Kultur, Struktur und Prozesse in Einklang zu bringen – mit dem Ziel, Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und Veränderung nachhaltig zu verankern. In Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitenden werden konkrete Herausforderungen sichtbar gemacht und gemeinsam Lösungen erarbeitet. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt: Veränderungen gelingen nur, wenn die Beteiligten verstanden, einbezogen und mitgenommen werden. Mein Blick richtet sich sowohl auf das große Ganze – die Organisation als System – als auch auf die Details einzelner Prozesse. So entsteht eine praxisnahe und wirkungsvolle Weiterentwicklung, die zum Unternehmen passt.
Über mich
Erfahren Sie etwas über mich, um mein Know-How.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
10+
JAHRE ERFAHRUNG
100+
PROJEKTE
10+
UNTERNEHMEN
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
1. Konzeptgespräch
Wir klären, wo es im Alltag hakt, was Führungskräfte und Mitarbeitende beschäftigt und welche Ziele im Unternehmen anstehen.
- Gemeinsame Standortbestimmung
- Klarheit über Herausforderungen und Zielrichtung
2. Workshops
3. Prozessanalyse
Wir identifizieren Zeitfresser, Doppelarbeiten und fördern das Verständnis für abteilungsübergreifende Zusammenhänge.
- Effizienz steigern, Schnittstellen klären
- Gemeinsames Prozessverständnis stärken
Herausforderungen werden sichtbar gemacht – durch gezielte Fragen, gemeinsames Reflektieren und das Durchspielen konkreter Abläufe.
- Perspektivwechsel ermöglichen
- Beteiligte erkennen Problemstellen selbst
4. Follow up
Veränderungen brauchen Zeit – deshalb bleibe ich auch nach der Umsetzung an Ihrer Seite, um zu reflektieren und ggf. nachzusteuern.
- Regelmäßige Rückmeldeschleifen
- Sicherung langfristiger Wirkung